| | | 认真实践“三个代表” 大力实施“女职工素质工程”
| | 工商管理 小论文下载认真实践“三个代表” 大力实施“女职工素质工程” ——省总工会副主席徐改清在山西省“女职工素质工程”经验交流会上的工商管理 小论文下载讲话（摘要）
一、 认清形势，明确任务，把提高女职工素质作为一项长期任务来抓
首先，从党和国家的工商管理 小论文下载工作大局看，提高女职工素质是全面建设小康社会的必然要求。党的十六大提出要在本世纪头二十年，集中力量建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。这是新世纪、新阶段全国人民的共同奋斗目标，也是工运事业和妇女运动事业的鲜明主题。
第二，从国内外形势和时代的要求看，提高女职工素质是增强核心竞争力的需要。21世纪是知识经济的时代，伴随着科学技术的发展，特别是随着我国加入WTO的步伐和市场经济的发展，市场竞争越来越激烈。可以说，21世纪的竞争是科学技术和人才的竞争。谁拥有高素质的人才，谁就有了竞争和发展的主动权。但是从目前来看，我国的技能型人才严重缺乏，在我国的技术工人队伍中，高级工仅占4%，与发达国家高级工占到技术工人队伍总数的30%到40%的水平相比，差距很大。其中，女高级技术工和高级管理人员更少。因此，提高女职工素质是促进经济发展需要解决的首要问题。
第三，从维护女职工自身权益的角度看，提高女职工素质是对女职工权益的长远维护。发展是党执政兴国的第一要务。提高女职工素质不仅关系到企业的兴衰和全面建设小康社会的宏伟大业，也关系到女职工自身利益的实现。
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