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基于社会资本视角下的企业成长模式研究
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【工商企业管理论文题目】摘要:文章从社会资本对企业成长的作用这个视角出发,将企业的生命周期浓缩为三个阶段,并界定了这三个阶段之间存在着的两个关键拐点。为详细阐述社会资本如何促进企业的成长,文章将社会资本区分为企业社会资本和企业家社会资本,分析了这两种不同的社会资本在企业成长的三个阶段,尤其在两个关键拐点处所起到的不同作用。 关键词:企业社会资本;企业家社会资本;企业成长 企业成长过程的实质是物质资本、人力资本和社会资本协同增长的过程。其中,社会资本的作用往往比较隐性,也最容易被企业管理者所忽视。为阐述社会资本对企业成长的促进作用,本文将社会资本区分为企业社会资本与企业家社会资本,详细讨论了这两种社会资本在企业成长的不同阶段所发挥的不同作用。 一、 文献回顾 社会资本原本是社会学中的一个概念。1980年,法国社会学家Bourdieu最先提出了这一概念,他认为,社会资本是一种个人通过社会关系利用稀缺的资源获利的能力。从此以后,经济学界开始关注社会资本的运用,其研究逐步向两个方向发展,一是从宏观角度考察国家—区域经济关系的比较制度研究。1988年,美国社会学家Coleman在其著作中对社会资本进行了深入的分析后提出:社会资本是产生优势利益的社会结构的功能。Putnam则对宏观社会资本如何通过凝聚力和关系网络来影响区域经济发展速度进行了探讨;二是从微观的角度考虑企业的社会资本对企业经营和企业战略的影响。Burt专注于社会关系网络中的“结构洞”理论,他指出:某些个体与其他个体发生直接联系,而与另外的个体无直接联系,这种无直接联系的现象就象是整个社会关系网络中的“空洞”,这就是“结构洞”。Burt认为,谁能与结构洞两端的个体(或组织)都建立起关系从而跨越结构洞,就可以同时运用二者的资源,并因此获得竞争优势。Granovetter提出了著名的“弱关系力量假设”,他根据亲密程度、感情力量、互动频率将关系分为弱和强,并认为强关系维系群体、组织内部的紧密联系(即我们通常认为的“信任”);而弱关系通过不同社会经济特征的个体之间的互动,可以将其他群体的重
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