| 熵权法在银行经营绩效综合评价中的应用
| | 证券金融 教育论文下载 一、常用综合评价方法的证券金融 教育论文下载不足
人们平常所采用的证券金融 教育论文下载经营绩效综合评价方法一般是利用所设置的统计指标，首先确定不同指标的权重，然后再对指标加权平均，最后计算出综合考评总分。
在确定指标权重时，主要是根据评价者的主观看法。尽管权重是按重要性给出，但由于没有充分考虑各指标提供的信息量，人为给出的权重显然缺乏客观的科学依据，因而势必会导致对某一指标过高或过低的估计，使评价不能完全反映银行的真实经营业绩。同时，也会诱使被考评银行粉饰或片面追求权数高的指标。因此，寻找一种客观科学的经营绩效评价方法就显得十分必要。有鉴于此，本文采用一种客观赋权方法——熵权法来进行商业银行绩效综合评价。
二、熵权法的基本原理
熵原本是一热力学概念，它最先由申农(C.E.Shannon)引入信息论，现已在工程技术、社会经济等领域得到十分广泛的应用。根据信息论基本原理，信息是系统有序程度的一个度量；而熵是系统无序程度的一个度量；二者绝对值相等，但符号相反。
如果系统可能处于多种不同状态，而每种状态出现的概率为Pi(i=1,2,…,m)，则该系统的熵就可定义为
附图
显然，当pi=1/m(i=1,2,…,m)，即每种状态出现的概率相等时，熵取得最大值为：
E[,max]=1nm (2)
若现设有m个待评单位，n个评价指标，则有原始指标数据矩阵R=(rij)m×n，对于某个指标rj，有信息熵为
附图
不难理解，如果某个指标的信息熵Ej越小，就表明其指标值的变异程度越大，提供的信息量越大，在综合评价中所起的作用越大，则其权重也应越大。反之，某指标的信息熵Ej越大，就表明其指标值的变异程度越小，提供的信息量越小，在综合评价中所起的作用越小，则其权重也应越小。所以在具体分析过程中，可根据各个指标值的变异程度，利用熵来计算出各指标权重，再对所有指标进行加权，从而得出较为客观的综合评价结果。
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