| | | 基层人行内控制度建设的现状、成因及对策
| | 免费毕业论文下载基层人民银行内部控制机制是基层央行为了保证监督管理目标的免费毕业论文下载充分实现而制订并组织实施的免费毕业论文下载，对内部职能部门和人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理和相互制约的制度、措施和方法体系，同时也是随着金融体制改革的深入带来的新课题。因而，健全有效的内部控制制度，对于纠正错弊、加强管理、提高监督管理水平和服务质量，高效履行央行职能，可以起到十分重要的作用。本文就基层人行内控制度建设的现状、成因及对策作点探讨。
一、近年来开展内控制度建设活动的实践及取得的成效
自1999年人民银行内审部门行使中央银行再监督职能以来，内审部门在全面内审、专项检查等检查中将内控制度建设与执行情况作为一项重要内容，以查促建、以查促整。促使各单位、各部门按照内控建设的要求广泛开展补充建立新制度、修订完善旧制度的活动。通过几年的努力，目前已基本建立了包括全行性、部门性内控制度在内的内控制度体系。
通过开展内控制度建设活动，各单位、各部门对内控制度在强化内部管理，有效防范风险，提高工作质量，更好地履行基层中央银行职能等方面的重要性有了进一步的认识，排查内部风险点进而完善内部制约机制的自觉性有了一定程度的提高，单位领导及纪检监察、内审部门等职能部门对内控制度执行情况的监督检查力度逐渐加大，初步形成了内控制度先行、内控制度建立与执行并重的风气和氛围。
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