| 把社会和谐作为深化国企改革的根本原则
| | [摘要] 构建和谐社会是深化国企改革基本的会计社会学论文指导思想。在深化国企改革的会计社会学论文过程中,必须坚持以和谐的理念指导改革,以和谐的方法推进改革,以和谐的机制保障改革。
[关键词] 社会和谐; 国企改革; 理念; 以人为本
当前,构建社会主义和谐社会,是我党从全面建设小康社会全局出发提出的一项重大战略任务,这为深化国有企业改革提供了基本的指导思想。据此国企改革就不单纯是一个体制转换问题,更不能简单地归结为一个效益问题,而是“广大人民群众的根本利益所在”。处于攻坚阶段的国企改革,只有牢牢把握构建社会和谐这一根本原则,才能瞄准方向,不走或少走弯路,最终达到以改革来求和谐,以和谐促改革与发展。
一、坚持以和谐的理念指导国企改革
企业的和谐以及企业与外部环境的和谐是企业发展的基本条件。继续深化国有企业改革,首先必须在改革理念上有一个新的突破,用社会和谐作为深化国企改革的新理念。所谓社会和谐的理念就是各方的权益都能得到保护,各方的利益都能得到体现,各方的要求都有相应的渠道表达,各方的能力都能得到有效激励,并且坚信惟有如此才能使国企改革步入正确的轨道。坚持和谐的理念指导国企改革,应着力把握以下四个方面:
一是以人为本的理念。和谐社会是一个以人为本的社会。坚持以人为本的理念,就要把促进人的发展
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