| | | 关于下岗女职工的问题现状调查及对策
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一、下岗、待岗女职工现状分析
绵阳市作为全国“优化资本结构”的财政学社会实践论文重点城市，兼并、破六企一业较多，国有企业深化改革的力度比较大，企业失业人员和富余＿人员也越来越多。再就业问题也就十分突出。其基本情况如下：
1、下岗、待岗女职工的比例及分布
据调查，全市企业有职工223412人，其中有女职工91920人，占职工总数的41．14％；全市有破产的国有企业48家（含已终结和＿未终结的）1有下岗、待岗职工27835人，其中有女职工13849人，占下岗、待岗职工总数的49，8％。
从下岗、待岗女职工的地区和行业分布看，从地区看，市属企业7255人，县（市。区）属企业6594人，主要在盐亭、梓潼、三台和江油市。从行业看，这些下岗、待岗女职工大部分属于丝绸纺织行业，如市直企业的丝绸印染厂、双马纺织厂、经编厂、绢纺厂就有下岗、待岗女职工4713人，占市属企业下岗、待岗企业下岗、待岗女职工总数的65％，其它行业下岗。待岗女职工占的比例分别为；财贸行业占13％，重工业占6％，二轻工业占5％，建筑业占4％，交通业占2％。她们下岗、待岗的时间多为1一2年，还有三年之久的。
2、下岗、待岗女职工基本素质的分析
目前，我市下岗、待岗女职工中，从年龄结构看，35岁以下占48．3％，36—40岁的占16．25％，41—45岁的占35．5％；从文化结构看，大专文化以上的占2％；高中（中专）文化占24％，初中文化及其以下的占74％。其中，专业技术人员占3％。85岁似下者较多，整体文化素质相对较低，最突出的问题是缺乏一技之＿长，90K以上为普通操作工在再就业的择业竞争中不能不处于劣势。
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