| | | 社会保障与企业盈利能力
| | 法律社会学 论文社会保障与企业盈利能力
作者：周小川 主题类号：C41/社会保障制度 【 文献号 】1-704
【原文出处】经济社会体制比较
【原刊地名】京
【原刊期号】200006
【原刊页号】1～5
【分 类 号】C41
【分 类 名】社会保障制度
【复印期号】200104
【 标 题 】社会保障与企业盈利能力
【标题注释】本文为作者在中国发展论坛召开的法律社会学 论文（2000年8月21 日）“中国社会保障制度改革专题研讨会”所作的法律社会学 论文发言。本文根据录音整理而成。——编者注
【 作 者 】周小川
【作者简介】作者单位：中国证券监督管理委员会
【 正 文 】
我非常荣幸参加这个研讨会，社会保障是非常重要的研究题目。国际经验表明，社会保障与资本市场的发展也有密切的关系，但在中国到现在为止，资本市场和社会保障实际上还没有发生任何关系。有的与会代表希望我讲一讲对这两者相互关系的看法，而我认为，资本市场与社会保障关系这个题目是设想性、假设性的题目。根据与与会代表的交流，我还是选择更为实际的题目，讲一下企业效绩与社会保障体制选择间的关系。昨天晚上参加晚宴的时候听到，我们这个会议的题目覆盖面非常广泛，几乎社会保障所涉及的所有的重要题目都覆盖了。但是我认为有一点要补充，实际上是微观经济方面，即企业方面的情况，在议题中尚未涉及。
首先在中国可以听到关于现收现付制有很多争议。一部分人认为现收现付制有很多优点，至少操作起来比较简单，成本也比较低。另一部分人争议说，之所以现收现付制当前需要改革，主要是因为它不能适应人口老龄化的发展。但也有人说，现收现付制也不难去适应人口老龄化，无非是把供款率提高若干个百分点就行了，不能说就无法适应老龄化。已经开始有这样一种议论，在中国目前占工资总额24％的平均供款率是不够了，有一种建议是将其提高到32％。那么，我们来分析一下，从中国现在有关的企业的数据来看，到底对企业财务的平均状况有什么样的影响。
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