| | | 民工短缺危机促劳动力市场化
| | 社会学毕业论文
[摘要]为什么从今年以来，开始出现民工短缺的社会学毕业论文问题呢？其中的社会学毕业论文深层次原因在哪里？在这篇访谈中，中国劳动与社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣和中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长蔡昉这两位研究农民工就业问题的专家分别从不同角度谈了目前的民工短缺问题以及解决的办法。中国劳动力资源丰富的格局没有改变，现在的短缺实际上是市场调节的结果，在工资杠杆的作用下，市场供求关系发生了一些变化。
杠杆调节市场
记者：在中国人的头脑中，一直认为中国缺什么都不会缺人。中国也一直在国际上是以数量众多的人力资源而闻名。那么请您谈谈为什么在中国会出现民工短缺的现象？
莫荣：其实，民工短缺并不突然，我们最近刚做了调研，实际上，这种民工短缺在两年前就已经开始了，这次短缺只是在以往的基础上进一步扩大，所以表现出突然。
为什么会出现民工短缺问题，这是大家目前比较关心的问题。我们的答案是：第一，中国劳动力资源丰富的格局没有改变。第二，现在的短缺实际上是市场调节的结果，在工资杠杆的作用下，市场供求关系发生了一些变化。我们发现工资在700元以下的企业，招工就比较困难；700—1000元的企业招工可以勉强维持；1000元钱以上的企业招工应该没有什么问题。这样看来，民工短缺是市场的责任，而不是政策性的障碍。其实从各种调查来看，民工数量还是略有增长的。
记者：能不能把现在民工短缺的情况做一个介绍，我们看到的信息显示珠三角地区民工比较短缺，中国的其他地区是否也存在这个问题？
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