| | | 社会保障审计的现状分析及思考
| | 审计毕业论文 中国社会保障制度经过近20年的审计毕业论文改革，原有的审计毕业论文社会保障制度已经随着计划经济体制改变而被打破，过去那种由国家负责、单位包办、全面保障、层次单一、封闭运行的社会保障制度正在被责任共担、社会化、基本保障、多层次开放型的社会保障所取代。“要加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系”是中国特色的社会保障体系的总体目标和要求。社会保障制度作为一项重要的社会经济制度，涉及到大量的资金流转，涉及到亿万国民切身利益的社会公共事业，实质上属于社会再分配，具体的制度制订、执行必然牵涉到政府、企业与个人之间责任分担和不同群体或利益集团的调整。因而对社会保障制度的运行状况以及资金运营的效果、安全性，历来是社会关注的焦点。国家审计机关针对社会保障制度及政策执行中存在的难点、重点、焦点问题，积极开展审计监督是其依法必须履行的神圣职责，并在建立健全我国社会保障体系中发挥着重要的促进作用。
社会保障制度及审计有待进一步完善
随着我国以社会保险为主要内容的社会保障体系框架的形成，劳动者的社会保障得到了进一步的改善，同时，对社会保障资金的监督也不断的强化，但社会保障发展和监督过程中还存在着明显的不足，有待于进一步的完善。
尽快建立符合社会主义市场经济体制的社会保障制度法律体系。许多国家的实践表明，基本的社会保险活动，都是以国家制定相关法律、法规和政策为手段来实施的。社会保障体系是否健全，这方面的法制是否完备，对一个国家的经济发展和社会稳定会产生直接的影响。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，社会保障制度的法律体系完善程度显得相对落后，到目前为止我国还没有形成与社会主义市场经济相适应的、完整的社会保障法律体系。这种状况不仅无法使我国社会保障制度真正健康稳步发展，而且因为政策多变或过度灵活而造成社会保障制度失去了应有的稳定性、可靠性和连续性，也不利于人们准确把握国家在这种制度中所承担的责任和个人可以期望的安全值，政府、企事业单位、个人三者之间的职责也无法真正明确，并充分发挥各自的积极性。
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