| | | 优化领导干部任期经济责任审计
| | 审计论文 评职称论文
[关键词]干部管理；突出问题；审计职能；审计成果；成果利用
[摘要]由计划经济向市场经济过渡，原有干部管理方式和方法其弊端日益突出，领导干部的审计论文 评职称论文经济责任内容已成为干部管理监督不可或缺的审计论文 评职称论文重要事项，为此有必要通过进一步发挥审计职能作用，推进干部管理制度的改革。当前，一是要正确看待干部管理中存在突出问题；二是要提高对审计职能的认识；三是必须确保有高质量的审计成果；四是必须要有细化措施来确保在干部管理中充分利用审计成果。
改革开放，经济获得了空前的发展。但领导干部和企业领导人员在经济责任方面问题越来越突出。
实践证明，开展领导干部任期经济责任审计，有利于整治领导干部违法乱纪和贪污腐败，有利于促进领导干部勤政廉政，有利于科学合理考察、选拔和任用干部，避免用人失察、失误。
随着干部制度改革的不断深入发展，有关各方对经济责任审计的要求也越来越高。目前，要优化领导干部任期经济责任审计，必须从以下两个方面入手：
一、经济责任审计质量
经济责任审计效果发挥如何最终还取决于经济责任审计工作质量。因此必须从各方面强化经济责任审计管理。
（一）要强化领导，为经济责任审计提供必要或可能条件。根据目前情况必须成立有地方党委常务副书记以上人员参加的任期经济责任审计的专门领导机构或领导小组，具体负责组织协调这项工作。经济责任审计是一项复杂的综合性工作，涉及到许多部门和单位的配合与协作，有时还会受到环境因素严重影响。需要通过强化组织领导增强审计与组织、人事和监察等部门之间协作，要解决审计过程中自身难以解决但又会严重影响审计质量的一些问题，如被审计单位是否配合、行政干预、缺乏统一评价标准、“新官不理旧账”等。这些方面对审计工作质量都有至关重要的影响。有了规格较高的领导组织，才能为确保审计质量提供先决条件。
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