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有效的审计论文 免费论文下载访谈是审计师工作能力的审计论文 免费论文下载重要组成部分。无论内部审计部门的规模、结构、与客户的关系或整体业务水平如何，提高访谈的技巧都将使所有的审计人员受益。虽然访谈最简单的形式只是由一系列的问答组成的对话，但掌握每一特定情况之间的细微差别仍需要审计师具有较高的技能。
无论访谈的目的如何，有一些方针和技巧在所有的情况下都适用。三位访谈技术方面的专家介绍了提高访谈技巧的15个要点。这三位专家是内部审计顾问和自由审计师艾米。舒林茨（amy xchillings ），特德尼（tdradyne）公司内部审计经理吉姆。维德尔（jim waddell），里德。约翰联合公司（john e reid&&accociates）公司总裁乔。巴克利（joe buckley）。
一、充分准备
访谈所需要进行的准备工作不仅包括了解商业环境，管理层的观点，还包括了解客户的人格特征和行为模式等方面。里德。约翰联合公司举办过访谈和询问讲习班。公司总裁巴克利先生主张“只有了解业务的细节，才能提出正确的问题。”他建议准备一个提纲列出计划在一次访谈中包含的内容。
维德尔先生补充说：“知道管理层关注的问题也很重要。如果审计客户看到你进行了精心的准备并确实能增加企业的价值，许多时候他们会反过来帮助你，而不是采用某种不配合的态度”。
舒林茨女士指出正式的访谈还需要明确访谈的目的。他说“第一次访谈主要目的可能在于建立关系。在审计的计划和现场工作阶段，收集证据是主要的，但是建立关系永远应作为一个子目标”。
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