| | | 如何判断与规范盈余管理
| | 会计论文 毕业论文目前我国会计界对盈余管理有着不同的会计论文 毕业论文理解。一些观点认为适度的会计论文 毕业论文盈余管理体现了企业的有关利益主体会采用合法手段来追求自身利益的实现，是一个企业不断走向成熟的标志；另一些观点则认为盈余管理使盈利信息成为数字游戏，使会计信息失真，应加以限制和防范。本文拟从盈余管理的动因、手段和特征等方面着手，对如何判断和规范盈余管理进行探讨。
一、盈余管理的动因和手段
盈余管理是企业管理当局借助会计政策的选择和会计估计的变更寻求对自己有利结果的行为。盈余管理的动因归纳起来可分为两个方面：（1）企业内部的需求动因。在企业的一系列契约组合中，企业管理当局与股东、债权人、职工、政府、客户等相关者利益不一致，加上信息的不对称，委托代理契约的不完全性和利益主体的利己性等，使企业管理当局产生了盈余管理的内在需求，以提高企业与各利益相关者达成合约时的条件，如争取有利的报酬，避免受限于债务条款，避免股价的不利波动和高额利润引发的政治成本等。（2）企业外部的制度动因。制度动因主要来自于政府和监管部门对上市公司的上市、配股和停牌等有关法规，这些规定会迫使企业管理当局采取盈余管理手段，以取得或保持上市资格。此外，合理避税也是盈余管理的明显动因。
盈余管理有其产生和存在的条件，这与我们现行的会计准则、制度和方法直接相关。会计准则的灵活性和滞后性，给予了会计人员较多的选择空间，加上新型经济业务不断涌现，新情况和新问题层出不穷，使得一些交易事项的会计确认、计量和披露未在相关准则中作出相应的规定，因此企业管理当局可以利用会计准则制定的滞后性对会计事项作出对自身有利的估计或判断。
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