1．学会倾听，要正确理解主管问题背后的语含

中国话是最生动、最形象的语种，他内涵十分丰富。例如我到一位朋友家去做客，看到酒柜里有瓶茅台就说：茅台酒不错。这么简单的一句话，有三层含义：一是字面意思，简单的对茅台酒的评价；二是我想喝了这瓶酒；三是我暗示朋友把酒送给我。

应聘时主管的问题通常也很简单，但你要充分重视并理解主管是在了解你什么情况，只有弄清了主管问话的意图，才能准确的回答，下面是常见的几个问题的语含分析。

·请你简单的介绍一下自己。了解你的自然情况，查看你的口语表达能力。

·请你简单的介绍一下你的工作经历。不是要了解你工作的豆腐帐，是要了解你对待工作的态度，处理工作事物的方法，考察你的工作能力。如果你从走出校门开始，一口气说出了十八个工作单位，那你就错了。你应该简述与你应聘职位相关的经历，并概述你取得的成就，请你简单的说说策划（创意、媒介……）。这是概念测试，重点了解你对岗位所需的专业知识掌握程度，能准确描述概念，可以证明你的工作能力，回答此类问题不要太书面语言，最好把概念转化为口语，如能加进自己的独特见解更佳。