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把班组建设成富有活力的生产细胞
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企业安全文化建设是一个系统工程，涉及到企业的人、物、环境的各个方面。下面结合我们班组的实际，谈谈我们是如何树立创新意识，践行安全文化，把班组建设成富有活力的生产细胞的做法和体会：
一、搞好宣传教育，提高践行安全文化的自觉性
员工的安全意识的树立和对安全文化认识的提高，主要是靠日常的宣传教育，靠安全实践的锻炼。
“安全第一，预防为主”的方针一看就懂，一讲就通。但有些人由于安全意识淡薄和存在侥幸心理，常常图省事，讲方便，明知故犯，给生产和人身安全造成了威胁。在日常管理中，实现时时处处对员工进行监督，促使员工遵章守纪是一件困难的事情，甚至是不可能的事。这就必然带来安全管理上的漏洞和管理力度上的缺憾。而安全文化建设恰恰能与监督控制型的安全管理相互补充，弥补企业安全管理上的漏洞和缺憾，从而不断地提高员工的安全修养，使员工从被动的执行状态转变成主动地按要求采取行动，即从“要我安全”转变成“我要安全”、“我会安全”。
培养和提高员工的安全文化素质，不是一朝一夕的事，需要不断地进行卓有成效的宣传和教育，在浓厚的安全文化范围中潜移默化，逐步形成。为此，我们多次组织了有关安全文化的专题讨论，让大家交流心得体会，在举办安全文化知识问答过程中，使每位员工对安全文化有了进一步的了解，我们自发地举办了“我和安全文化建设”交流会，通过讨论使班组员工进一步认识到安全文化在安全工作中的作用，激发了他们加强安全文化建设和实践的自觉性。
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