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农村电工培训六字诀
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国家电网公司在2002～2003年连续两年成功地举办了两届全国农村电工知识技能大赛。通过大赛，确实促进了农村电工培训工作的开展，起到了提高农村电工素质这一目的。通过两年的实践，我们认为，仅依靠竞赛这一载体来提高农村电工的知识和技能是不够的。要想真正搞好农村电工的培训，真正提高农村电工的整体素质，有几个问题应引起各级领导的重视。在此就提出我们对这些问题的一些想法。
1.在人员上，做到一个"全"字。所谓"全"，就是在进行农村电工培训中，做到全员参加，要对全体农村电工进行培训。虽然国家电网公司连续搞了两届农村电工竞赛，但两届竞赛由于客观原因，并没有达到全员参加这一目的。第一届由于从布置到竞赛，时间比较短，许多省市还没有来得及全员培训，层层选拔选手，就到了全国竞赛时间，因此，不得不采取推荐的办法或以一个地（市）区代表队参加全国比赛。第二届由于受非典影响，全国各地也没有很好地进行全员培训，再加上参赛的代表队都想取得好名次，根本没有进行层层竞赛选拔选手，而是派2002年取得过好名次的选手继续参赛。这样就违背了国家电网公司提出的通过全国性竞赛，来促进全员培训和调动农村电工学习技术业务的积极性这一初衷。全国的农村电工大约有60余万人，这是个庞大的队伍，农网"两改"后，农村电工做为农电企业的生力军，这支队伍的作用将越来越大，地位也将越来越重要，将成为农电企业不可或缺的一分子。因此，笔者认为，对农村电工的培训，应该引起各级农电企业的高度重视，必须对农村电工进行全员全方位的培训，从而不断提高农村电工的整体素质。
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