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浅析企业管理过程中的艺术完美
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强化企业管理，是企业永恒的主题。提高企业管理水平，是企业追求生存、图谋发展的关键所在。
管理是一门科学，更是一门艺术，企业需要管理，但更需要管理的艺术，如果在企业管理过程中，进一步强调管理的艺术完美，企业管理的内涵必将结出丰硕的效益之果。
传统的管理，重在控制约束，重在既定秩序的维持，重在制度和组织，重在效率的提高，重在把已经决定了的事情做好。现代的管理却重在激励鼓舞，重在以人为本，重在突破创新效果的追求，重在决定做正确的事情。传统的管理以事为本，以工作为本，以效率为本，以市场为本。现代的管理却是以人为本，以员工为本，以顾客为本，以效果和价值为本。传统管理的领导者习惯于当裁判，习惯于个人说了算，习惯于做决策，习惯于当企业的主体，而下属则为管理的客体。现代管理的领导者却勤于当教练员、辅导员，当老师，当勤务兵、服务员，习惯于关注企业的生存与发展，习惯于关注决策背后的目的与策略，传统管理的着眼点就是管理的现在，而现代管理的着眼点是把握企业的未来。
由此而言，在企业管理活动中，突出管理的艺术氛围，便是针对传统管理体系的基础理论，结合现代企业管理实践需求而开创的企业管理机理。管理的艺术应有以下几个方面的内容：
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