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论公安应用性心理训练的原则
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[内容摘要]本文紧紧抓住公安业务的技术技能训练与近似实战 情景条件下心理适应性训练的关键，从操作性较强的行为训练入手，解决心理训练的有关问题，指出了公安应用性心理训练的正确途径，阐述了进行公安应用性心理训练的基本原则。
[关键词]公安应用性心理训练；原则应用性心理训练是根据公安业务的实战性，运用心理学基本原理和有关技术， 针对特殊情景下心理素质的需要所进行的操作性训练。进行公安应用性心理训练，是一个综合性很强，难度大而复杂的现实问题。要搞好心理训练并确实达到训练的目的和效果，笔者认为应遵循以下五个基本原则：
一、心理训练必须以提高参训人员职业心理素质和技术技能水平为目的。搞清楚参训人员的具体层次和通过受训所要达到的专业知识与技术技能程度，以及心理素质水平，是进行心理训练的首要前提，也是确定心理训练内容和心理训练方法的基本依据。紧紧把握提高心理素质水平和职业技术技能程度这两个密切相关的问题，明确心理训练的目的和方法，就抓住了训练的关键。制定切实可行的心理训练计划，首先得按受训层次将受训人员要达到的心理素质和技术技能 程度加以分类、量化；其次定出具体目标，划分训练阶段和训练“时节”；然后再确定心理训练的具体操作方法；最后还必须定出评估训练效果的测试、考查方法。只有做到训练目的清楚，重点突出，训练目标要求具体而明确，训练方法恰当适量，组织实施严密并能进行 效果评估，才是好的训练计划，才能达到良好的心理训练效果。
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