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浅谈公司、企业人员职务犯罪的特征及对策
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前段时间办理了一起职务侵占案：犯罪嫌疑人陈某某系市某运输公司下属的第三汽车运输大队（集体企业）法人代表，该陈于1999至2003年间，以虚假的发票冲帐、以白条重复报帐的形式，侵占大队的集体资金2万元，采用收入不入帐的手段挪用单位资金1万余元。此案虽然案值小，却是公司、企业人员职务犯罪的典型案例。
我国现阶段实行的社会主义市场经济，具有一般商品经济的属性，个人追求价值，重视自身利益，不可避免地给社会带来一些消极影响，市场经济中出现的收入和分配不均的现象使一些公司、企业的工作人员心理不平衡，由此滋生贪欲，诱发职务犯罪。而对公司、企业的经营管理人员没有建立有效的监督机制，对公司、企业经理、董事等权力缺乏有效的制约，造成一些企业内部的经营管理、财务管理和内部监控出现严重漏洞。加上一些企业注重追求经济效益，轻视甚至放弃对本单位的工作人员的法制教育，造成工作人员法制观念淡薄。此外，社会保障机制不完善、执法不严，打击不力等也是诱发公司、企业人员职务犯罪的原因。
一般来说，公司、企业人员职务犯罪有下列一些特征：
一、涉嫌犯罪的人员均在公司、企业的领导岗位或关键岗位，掌有人、才、物的使用权，具有职权性。如陈某某曾任公司、企业的董事、经理等领导；从事财务、供销等工作人员等。
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