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警风系于官风
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解决问题必须抓主要矛盾，否则便将事倍功半，或徒劳无益。警风建设亦如此。不首先抓住并解决好官风这个主要矛盾，警风建设无疑是纸上谈兵。
警风建设，主要是指“公检法”队伍的思想、工作和生活作风建设。还记得毛泽东同志的“干部是决定的因素”的教导吗？没错，警风建设能否搞好，各级“公检法”的官风无不是“决定的因素”。官风好，警风绝无不好，反之想好也难。一名普通警员作风再败坏，影响亦属有限，欲消除也非难事。可一名警界高官及掌管他们的党政高官，作风即使稍有不检点，影响也不可小视。厦门远华案中的原福建公安厅副厅长庄如顺，以及原山西绛县的“三盲院长”姚晓红，充其量不过造“祸”一方，败坏当地警风。可原公安部副部长李纪周作风之败坏，不仅祸及全国的警风，而且滋生、纵容和庇护了众多“庄如顺”、李“如顺”、“姚晓红”或王“晓红”！如果说这些败类多属“副”官，损害警风的贪官污吏远未除尽，并且时刻影响警风建设，那么，不首先从抓官风建设入手，坚决清除警界大小贪官，搞好警风建设岂不是一句空话！
别再舍本求末，重弹“小气候也可影响大气候”的老调了！每个警员都严格自律、端正作风，警风建设自然好了，作为理论的假说说说可以，但毕竟承受不了严酷的实践检验。普通警员绝大多数是作风好的和比较好的，这是不可否认的事实，可这种微弱的“小气候”到底影响了“大气候”多少？仍以李纪周、庄如顺、姚晓红为例，若非党中央、中纪委严格督办，哪里的“小气候”敢去影响他们，不受其左右！
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