| | | 国企业并购问题及对策
| | 经济管理学毕业论文国企业并购问题及对策
2001-09-10
一、 我国企业并购中存在的经济管理学毕业论文问题
江泽民总书记在党的经济管理学毕业论文十五大报告中指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制、出售等形式，加快放开搞活国有小型企业的步伐”。“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这此背景下，对企业的兼并收购这一课题提出了新的要求。但目前存在的许多问题阻碍了我国企业并购正常有序的发展。
(一) 政府对企业并购的参与不规范
企业并购是一种市场行为，但是政府在企业并购中的作用不可忽视。政府参与企业兼并活动是协调社会宏观经济利益的需要，它可以避免企业兼并的盲目性，同时可以防止垄断。
我国的企业兼并尚处于起步阶段，市场机制还不完善。加上一些配套改革措施没有跟上，使政府在企业兼并中的行为表现得不够规范。政府往往把并购认为是可以收放自如的政策，由此出现了许多“拉郎配”的现象。如1990年6月在政府的协调下，四川攀枝花钢铁厂兼并了渡口钢铁厂，为了救活渡钢，攀钢付出了极大的努力，甚至不惜以低于市场的价格向渡钢提供原材料，但终究解决不了问题。到1992年8月，渡钢累计亏损4200多万元，资不抵债达6500万元，已经全面停产，并使攀钢背上了沉重的包袱。从上我们可以看出，虽然政府的出发点是好的，但政府的行为若不尊重市场规律，按市场来办事，强行“搭配”，结果不仅是救不活劣势企业，优势企业也被拖跨。
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