| | | 基于复杂性科学的企业创新与管理
| | 经济学论文基于复杂性科学的经济学论文企业创新与管理
2001-08-02
一、引言
自从经济学家熊彼得1912年在他的经济学论文《经济发展理论》一书中提出创新理论以来，创新一直是各国学者们研究的焦点问题之一。在即将到来的知识经济时代，创新将成为推动社会发展的主要动力，也是衡量一个国家国际竞争力的决定性力量。对此，江泽民总书记曾明确指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力。”
但是，创新是一个知识、经济与社会有机结合的复杂过程，它离不开特定的组织。著名管理学家德鲁克指出：“创新，即用知识生产新知识，不是美国那么多民间传说所断言的‘灵感’，也不是孤单的个体在其车库里干得最出色。创新需要系统的努力和高度的组织”①。在市场经济条件下，企业是市场的主体，也是创新的主体。创新既是企业的一种核心竞争能力，又是其持续发展的原动力。
要增强企业的创新能力，就必须加强企业的创新管理。然而，创新活动不同于企业的日常生产经营活动，“创新并不是以不同方式重新安排最初就已经给定了的某些固定符号的结果”②，创新也不具有某种确定的投入产出关系，创新是一个复杂的过程。基于传统的计划、组织、协调等职能基础上的传统管理理论和方法，很难适应复杂创新管理的需要。20世纪80年代以来逐渐兴起的复杂性科学研究则给我们许多新的启示。
二、复杂性科学研究的基本原理与观点
复杂性科学研究兴起于20世纪80年代初，因其对现实事物的深刻洞察和揭示受到了各国学者们的重视。复杂性科学的研究范围十分广泛，涉及数理科学、生命科学、环境科学、信息科学、经济、管理等领域。虽然，复杂性科学研究目前已取得了一些重要进展，但是，至今人们对复杂性科学的概念、研究对象、研究方法等；问题的认识还存在很大的分歧。根据沃菲尔德（Warfield）和成思危等人的总结，复杂性科学研究目前已经形成了浑施学派、结构学派、系统动力学派、自适应系统学派和暧昧学派等几大学派，各学派都有自己相应的研究工具和研究方向。虽然各个学派的研究对象和研究方法各不相同，但是其开展复杂性科学研究所遵循的原理基本相同，许多观点也基本一致。
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