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职工持股是搞好国企改革的重要措施
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【经济管理毕业论文下载】国有企业改革需要职工的参与和支持。让广大职工在企业改革中投资参股,是发挥职工的积极性、创造性,搞好国有企业改革的重要措施。一、我国企业的职工持股是在改革中产生的,职工持股是群众在改革实践中的探索和创造 1984年7月,我国第一家股份制企业---北京天桥百货股份有限公司正式成立时,在公司的股本设置中设立了个人股。该公司的大部分职工购买了个人股5.97万元,占当时该公司总股本463万元的1.29%。这是国有企业改革中最早的职工持股行为。之后,全国一些企业在股份制改革中陆续采取了吸收职工入股的做法。 截至到目前,全国各地实行职工持股的做法大体有四种形式:(1)根据国家体改委原制定的《股份有限公司规范意见》,在定向募集的股份有限公司设立内部职工股。这部分股份有限公司北京曾达以37家,有职工股2.4亿股,占这些公司总股本的4.95%。(2)组建有限责任公司和发起设立的股份有限公司时,职工以自然人身份入股。这种形式只适用职工人数不多的企业。因为有限责任公司有50个股东的限制。股份有限公司虽然没有股东人的上限,但成千上万的公司职工以自然人身份作为公司的发起人,在实际中也难以操作。(3)在股份合作制企业设立职工个人股。全国股份合作制已有上百万家,每个股份合作制企业都有职工个人股。(4)组建职工持股会向公司投资。全国十几个省市采取了这种做法。仅北京市至1999年底,已设立企业职工持股会66家,注册资金4.99亿元,占66家公司注册资金总额的19. 1%;参加职工持股会的职工5.08万人,占66家公司职工总数的90.5%。在组建职工持股会的企业中,既有工业、商业、建筑施工企业,也有服务业、高新技术企业等。组建职工持股会作为国有企业改革的一项配套措施,它的实施受到了企业和职工的欢迎。 二、职工的积极性、创造性是企业改革和发展的动力和源泉。实行职工持股,是国有企业建立现代企业制度的需要 1.实行职工持股制度是全心全意依靠职工搞好企业、推进企业改革的一项重要措施 国有企业改革是要建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制
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