| | | 按劳分配的博弈分析与政策调整
| | 毕业论文下载 从根本上认清在微观经济运行中按劳分配与按资分配的毕业论文下载位次关系、按劳分配不同方式的毕业论文下载位次关系是由谁决定和如何决定的,是适时从宏观上作出切实有效的个人收入分配的调整政策，从而达到效率与公平的较优统一的客观需要。本文拟从深入探讨社会主义市场经济条件下按劳分配方式的多样性入手，着重开展按劳分配的博弈分析，并提出相应的个人收入分配宏观调整政策建议。
一、市场经济社会主义按劳分配方式的多样性
在一个非产品经济的社会主义社会里，按劳分配原则是通过什么方式来实现的呢？是不是按个人劳动时间或劳动强度来分配为唯一的呢？分配给个人的仅仅是个人生活消费品吗？对于前两个问题，尽管以往理论界探讨的很多，但尚有待于深化。对于后一个问题，以往理论界极少涉及探讨，但这一问题却极为重要，它关系到按劳分配实现方式。诚然，马克思当年提出的社会主义按劳分配学说，分配对象是个人生活消费品。但是，这是以下列三个条件假定为前提的：一是以剩余价值的产生、分配、占有以及消亡为红线，
贯穿于《资本论》之全书，揭露了剩余价值的源泉——工人的剩余劳动；剩余价值的分配——按资分配；剩余价值的占有——全部由投资者（资本家）占为已有，剩余价值的消亡——建立社会主义社会直至共产主义社会，消灭剩余价值，消灭剥削，实行按劳分配直
至按需分配。二是以社会主义产品经济为假定条件，马克思曾经明确指出，在社会主义社会，“每一个人的劳动，无论其特殊用途是如何的不同，从一开始就成为直接的社会劳动”①。由于实行产品经济制度，消灭商品，消灭价值，消灭剩余价值，因而也就不存在
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