| | | 关于劳动要素参与收益分配的理论研究
| | 免费毕业论文目录
一·对于本课题的免费毕业论文界定
1·劳动要素的免费毕业论文界定
2·收益的界定
3·参与分配的界定
4·本课题要解决的问题
二·国民收入初次分配中劳动要素对于收益的分配
1·以往“劳动者有剩余价值索取权”的理由能否成立？
2·劳动者是否有取得剩余价值索取权的可能性？
3·有利于劳动者取得剩余价值索取权的因素
4·不利于劳动者取得剩余价值索取权的因素
5·部分替代劳动要素参与收益分配的举措
三·国民收入再分配中劳动要素对于收益的分配
1·财政支出对于低收入的调节
2·财政收入对于高收入的调节
四·国民收入重新分配中劳动要素对于收益的分配
1·劳动要素参与收益分配的形式：取得信贷
2·对劳动者信贷的主要内容
3·对劳动者信贷的主要特点
4·对劳动者贷款需要解决的问题
五·政策建议：工会组织在促进劳动要素参与收益分配中的作用
一·对于本课题的界定
1·“劳动要素”的界定
在本课题执笔人执笔的前一份报告《劳动与劳动价值论研究》 中，提出“所谓‘总体劳动者’，就是分别承担了个体劳动者的劳动职能中的一部分劳动职能的一切劳动者的总和。”因此，“总体劳动者”应该包括把自己的劳动“与资本相交换”的工人、脑力劳动者-白领劳动者-科技劳动者、作为资本家雇员的经理、资本家兼经理、纯粹的股东五类人。如果再加上自雇的劳动者即个体劳动者，共有六类人提供了劳动。
上述提供劳动的六类人都与分配活动有关。从而，参与分配活动的“劳动要素”可以划分为以下几个等级：
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