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劳动与劳动价值论研究
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目录
第一部分：关于价值创造
一·一元论与多元论：坚持还是放弃劳动价值论？
二·哪些人是劳动者？
三·哪些行业创造价值？
第二部分：关于价值分配
一·传统社会中的价值分配：按狭义的生产要素所有制进行分配
二·广义的生产要素所有制及其价值分配
第三部分：价值创造与价值分配的关系
一·价值创造不能成为价值分配的依据
二·价值创造与价值分配的联系：分配公平
第四部分：政策建议
一·经济体制改革应兼顾效率与公平，不能以牺牲公平换取效率
二·国有企业的改制不能以牺牲工人阶级的生产资料所有权、少数人瓜分国有资产为代价
三·将国有资产量化到每个“国家职工”
四·国有企业职工依据股东身份参与企业利润的分配
五·依托国家工程，对于失业的原国有企业职工实行安置性就业
摘要
第一部分：关于价值创造
用劳动这种唯一的因素来解释价值的质，用劳动时间这种唯一的量来解释价值的量，先天就具有逻辑上的优势。而用劳动、生产资料、技术、企业家才能、信息等差异很大的多种因素来解释价值，不仅在理论上难以自圆其说，而且在实践中也无必要。
创造价值的是“总体劳动者”，其潜在参照系是个体劳动者。随着劳动分工的发展而分别承担了个体劳动者的劳动职能中的一部分劳动职能的一切劳动者都创造价值。
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