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现实社会“必然不存在剥削”吗？
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内容提要：私营企业是否存在剥削现象，不是一个简单的“是”或“非”就可以回答了的问题。回答现实社会是否存在剥削，需要首先界定“剥削”范畴的内含或定义；需要考虑到政府宏观管理职能的发挥状况或社会法律、法规的健全与完善状况等。那种以“现实社会中的经济关系必然是等量劳动相交换的关系”为依据，进而认为现实中必然不存在剥削的观点是不符合客观事实的。而且，学者们在对他人进行学术批评过程中，不能偷换他人文中的概念，不能歪曲他人的原意。
关键词：私营企业 剥削 理论研究 学术批评 学术规范
笔者发表于《中国经济问题》2004年第2期的“质疑正常剥削和合法剥削论——对私营经济剥削问题的理性思考”一文发表后，得到了关柏春先生的热切响应。一方面，他认为笔者“关于剥削问题的基本观点是正确的，对卫兴华教授等学者观点的批评也是正确的”；但另一方面，他又认为笔者“关于剥削问题的观点还不够清晰透彻，有的地方甚至存在自相矛盾的问题”（见《中国经济问题》2004年第5期关柏春“关于‘剥削问题的理性思考’的几点思考”一文），故对笔者的若干观点提出了学术批评。笔者认真地拜读了关先生的大作，并对照我的原文再次进行了仔细的思考和推敲，发现关先生对我的批评是没有道理的。具体回应如下，希望能和关先生进行进一步的交流。
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