| | | 大学生为何愿意做村官
| | 企业发展战略论文 世纪更迭之际，中国大地上发生了两起引人注目的企业发展战略论文事件，其中之一是1999年11月26日，中国科学院低温技术实验中心的企业发展战略论文硕士研究生彭海，在家乡江西省萍乡市五陂镇王陂村度假之时，以其独特的个人魅力赢得了王陂村村主任竞选的胜利（彭海案例）。无独有偶，2000年3月，广东省广州市天河区向全国公开招聘约30名大学生村官，引起3000多名各地莘莘学子前往求职（天河案例）。如何看待这两件新鲜事，可谓见人见智。大学生（包括硕士、博士）当村官，值不值，该不该，前者是实证判断，属于经济方面；后者是规范判断，属于法律方面。尽管大学生做村官，值与不值，该与不该，这些都只关系具体的当事人本身的利益，然而它却引起了我们在新的历史条件下，对我国农业发展道路的思索。
比较而言，彭海案例代表经济落后地区农村经济发展面临的一种可能的选择，它更多的只是一种个人理想的实践，不具有普遍的现实意义；而天河案例则代表了经济发达地区农村经济发展的必然选择。
一 “看不见的手”与个人选择
前述的两起大学生争做村官的案例，其实质就是市场经济中经济主体的一种个体选择。在市场经济中，价格信号传递和引导着资源的配置。而现实世界里，相对于人类的欲望而言，资源总是显得稀缺。因此，在众多用途的使用上，资源就存在一个最优配置的问题。人力资源的配置也不例外。
在现在以至今后相当长的一段时期，大学生无疑是我国较为稀缺的人力资源。尽管我国的人力资源总量十分甚至过于丰富，但受过高等教育的人数占总人口的比例仍然很低。这里，如何高效配置这部分紧缺的人力资源，不仅关系到资源拥有者的幸福，而且也关系到一个国家、一个民族的兴旺发达。实践证明，相对于计划经济体制来说，市场经济体制能更有效地配置资源，尤其是较为稀缺的资源。早在200多年前，英国古典经济学家亚当·斯密就市场机制这只“看不见的手”作过生动描述，在其名著《国民财富的性质和原因的研究》（1776）一书中，他这样论述：“每个人都在力图运用他的资本，来使其生产品得到最大的价值。一般地说，他并不企图增进公共福利，也不知道他所增进的公共福利是多少。他所追求的仅仅是他个人的安乐，仅仅是他个人的价值。但是，在他这样做时，有一只看不见的手引导他去促进一种目标，而这种目标决不是他本意追求的东西。这样，由于追求他自己的利益，他经常促进了社会利益，其效果比他真正想促进社会利益时所能产生的效果还要大。”可见，大学生争当村官，是在分散决策的市场机制下配置人力资源的一种方式。
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