| | | 温州的焦虑
| | 经济学 评职称论文被形象地称为“小狗经济”的经济学 评职称论文温州民营经济一直是个令人津津乐道的经济学 评职称论文话题，它的种种优势似乎怎么说也不过分。但就在各地向温州看齐的时候，却有人发出了不同的声音：传统的“温州模式”已经未老先衰。
被浇了冷水的温州人有些不服气，实际上，他们自己也早已觉察到，老的那套经济形态存在着先天的致命缺陷，温州人开始焦虑。
借着参加“民建沪苏浙区域经济合作发展研讨会暨温州民营经济发展论坛”在温州召开的机会，记者日前走访了温州的一些企业和有关专家，试图来探寻这一经济形态的发展进程和温州人的心理。
家族制还没有彻底打破
温州99.9％的企业为民营企业，而几乎所有民营企业都是从家族制开始的。长期从事“温州模式”研究的温州管理科学研究院院长周德文教授对记者说，温州民营经济在现代经济发展中显现弊端的最主要原因来自产权约束。家族管理制度对现代企业来说最大局限就在于对人才的排斥，随着企业规模的壮大其弊端日益凸现。家族制还决定了分散经营的民企难以通过联合重组、兼并以及股份制改造等形式得以迅速扩张。
“家族制要不要彻底打破的问题一直困扰着温州的民企。”德力西集团总经理胡成虎对记者说：“但是，家庭企业要发展，首先要打破家庭经营。只有走现代企业制度之路，才是家庭企业的出路。”
胡成虎坦言，事情说起来容易，但具体牵涉到个人的利益，就会形成矛盾，操作起来非常难。这正是温州企业大发展要过的“坎”。
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