|
|
|
|
如何提高低年资护士的工作能力
|
|
【高血压药物治疗护理论文】【摘要】 针对低年资护士的工作能力较低的问题，要从思想教育入手，加强职业道德教育，注重岗前培训及心理素质培养，重视专业知识及理论知识的学习，规范护理操作，不断提高危重患者的护理质量，从而全面提高低年资护士的工作能力。
【关键词】 低年资；护理；工作能力
随着人类社会的进步，人们文化生活水平的不断提高以及健康观念的转变，患者及社会对护理工作的要求和期望值越来越高。在医院中，广大低年资护士成为医院护理队伍中的一支主力军，她们思维活跃、朝气蓬勃、精力充沛，是医院护理事业的未来和希望。但是，低年资护士也存在着自身的弱点，如临床经验欠缺、心理素质较差等，导致她们在工作中，总是存在着这样那样的失误，不能和患者进行很好的沟通，特别是在抢救危重患者时，个别护士显得心理紧张，茫然失措，无从下手，严重影响了护理工作质量，导致护患纠纷的发生。因此，加强低年资护士工作能力的培养显得至关重要。针对这一问题，笔者近年来进行了一些有益的探索和尝试，取得了很好的效果，其具体包括以下几个方面。
1 加强思想道德教育，培养护士的敬业精神
从护士的思想教育入手，加强职业道德教育。一方面，用白求恩精神鼓舞和激励护士，坚持用白求恩精神教育人、培养人、造就人，增强其“救死扶伤，实行革命的人道主义”的神圣感、使命感和责任感；另一方面宣传体现时代精神和传统美德的正面典型，弘扬正气，使大家学有目标，努力有方向，促进了一个比、学、赶、帮、超的局面，引导低年资护士要转变服务理念，树立“以病人为中心”的服务意识和质量意识，规范优质服务的程序和服务内容，全面提高服务档次。
2 抓好岗前培训，端正服务态度，提高自身素质
岗前培训除了学习有关规章制度外，又增设了护理服务态度方面的知识讲座，如护士行为规范、语言技巧、护患纠纷的原因分析及处理方法，引导新护士带着良好的护理态度走上岗位。加强自我修养，培养良好性格，训练自我调节的能力，面对压力与竞争、成功与挫折都要以实事求是的科学态度来对待，工作中要采取自尊、自爱、
|
|
|
|
<<<<<全文未完>>>>> 全文字数约1996字
|
要阅读全文请先注册成VIP会员！详情请阅读会员专区！
VIP会员可以阅读全文， 欢迎加入VIP会员专区！ 加入VIP会员步骤如下：
注册用户名→在线购卡
|
|
|
|
广告服务