| | | 我国预算绩效评价体系构建问题
| | 财政税收 评职论文摘 要：随着我国公共财政体制改革的财政税收 评职论文深入，逐步建立一套适合我国国情的财政税收 评职论文预算绩效评价体系已成为当前预算管理改革中所面临的一项重要任务。构建预算绩效评价体系是一项十分复杂的系统工程，具体来说，要建立以财政部门为主导的层次绩效评价体系，分阶段地推进工作，要明确绩效评价程序，确定评价目标与内容，建立评价信息系统，运用立法手段保障绩效评价的顺利实施。
关键词：政府预算；绩效评价；构建
2000年开始的部门预算改革，标志着我国预算管理制度改革的正式启动。此后，财政部相继实施了收支两条线、国库集中收付制度、政府采购以及规范预算编制程序等多项改革，并取得了较为显著的成效。但我国的预算管理改革尚处于初始阶段，尚未涉及到预算分配结果和支出绩效问题。随着我国公共财政体制的逐步建立，如何提高预算编制的科学性，如何评价预算资金的使用效益等问题开始变得突出起来。因此，分析和借鉴西方发达国家的有益经验和做法，逐步建立一套适合我国国情的预算绩效评价体系，已成为我国当前预算管理改革中所面临的一项重要任务。
一、我国预算绩效评价体系构建的必要性
预算绩效评价体系是市场经济条件下，政府预算管理模式发展到一定阶段，进一步加强预算支出管理，提高预算资金有效性的客观选择。作为部门预算改革的延续和提升，预算绩效评价体系的构建已经成为确保我国公共财政改革顺利实施，以及提高政府预算管理效能和财政资金有效性的重要措施。
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