| | | 论我国加入WTO后的市场主体培育
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一、入世给中资保险业带来了压力
1．入世带来竞争压力。双方的保险论文 毕业论文竞争是在综合实力差距较大的保险论文 毕业论文前提下进行的，对中资保险公司的压力是显而易见的。压力逼迫中资公司加快发展，在发展中完善。而超常规，甚至是超出自身能力的发展，对我们的管理、人才、技术等多方面都提出了严峻的挑战。
2．入世后将造成部分人才流失。外资公司为尽快实现本土化经营，必定要吸引我国的各种人才，因此，中资公司将迟到人才流失的挑战，这将使本来保险人才就相对短缺的中资公司又增加了新的困难。
3．中资公司将不可避免地失去一部分市场。入世会给中资保险公司带来严竣的挑战已是不争的事实，但是挑战并不意味着失败，中资公司在承认挑战的同时，更应该看到入世所带来的众多的机遇。
二、入世给中资保险公司带来机遇
1．有利于市场的进一步开发。外资公司为了吸引客户，提高其影响力，必将推出新的保险产品和新的服务方式、服务手段。其结果将会刺激民众的保险需求，提高国民的保险意识，进一步激活保险市场，增大市场容量，扩大市场规模。此举将为中资保险公司的快速发展带来新的机遇。
2．有利于中资保险公司转换机制。在竞争压力面前，中资保险公司一定会加快转换经营机制、深化体制改革的步伐。目前，我国的企业在用人机制、经营机制等方面都存在着某些弊端，影响员工积极性的发挥，甚至存在着人才流失的隐患。因此，为了留住人才，吸引人才，增强企业活力，中资保险公司必须尽快建立灵活的经营机制、科学的用人机制、良性的激励机制。解决制约保险业发展的机制问题，对调动公司员工的积极性和创造性，提高企业的竞争力会产生重大影响。
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