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论建立我国产险精算师职业制度
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论建立我国产险精算师职业制度
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作者：谢志刚 点击数：103 更新时间：2006-3-13
[摘 要] 精算是一种制度，而不仅仅是一套技术方法和与之相应的技术人员。建立我国产险精算职业制度，应制度先行；把握培养产险精算师的有效途径；做好实务准备；端正观念和策略。
我国的产险业是否和寿险业一样，也需要任用精算师并建立一套精算制度，包括对精算师的会员和执业资格认可、精算报告的程序、形式和内容等等，是我国产险业目前亟待研究解决的问题。
从长远的观点看，精算技术可以提高我国产险业的内控管理和外部监管水平，并与保险业发达国家通行的做法接轨。根据我国保险业和相关金融服务业的发展进程，以及我国产险公司内部及政府监管部门和相关机构自身的工作需要及发展目标，确实已经到了需要应用精算技术、聘用精算专业人员和制订精算责任制度的时候了，否则就会影响公司和整个产险行业理想目标的实现，错过发展机会。
一、对精算认识的误区
1．精算建立在真实可靠的统计数据基础之上
一种较为普遍的观点是，精算建立在真实可靠的业务统计数据之上，离开了这个统计基础，就谈不上精算的实用性。而我国保险业近年来对于业务数据的统计工作实在是心有余而力不足，更谈不上真实可靠，事实上，我国自恢复国内保险业务以来，一直处于超常规的发展时期，争抢市场份额、产寿险分业经营、中外合资及参股、产品结构调整、企业经营模式改革等一系列重要变化都相继发生在这一时期，别说没有完整、真实的统计数据，即使有，也难以在这样的统计基础上作出对未来趋势的推断和预测，并在这样的统计推断和预测下制订公司和行业的战略和经营决策。因此，要对产险业实行精算恐怕还是一件相当遥远的事情。
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