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大学生不愿当“班干”抢着当“校干”
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这学期开始，武汉科技大学市场营销专业某班的班委换届工作让班主任犯难：上届班委辞的辞推的推，没几个人愿意接着干，这次自愿上台竞选班长、团支书和学习委员3个职务的只有3名学生。
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而第一届班委会竞选时竞争却很激烈，你方唱罢我登场，搞演讲、发布“施政”纲领、才艺表演……能想到的竞选方式都用到了。可是经过一年半时间，班委改选了三四次，学生参与班级工作的积极性逐渐减弱。以至于后来班主任不得不到学生宿舍“游说”大家踊跃参与，但效果微乎其微。
与之形成鲜明对比的是，该专业所在管理学院学生会招聘工作的火爆：预计招100人，报名的有200多人，一时间该院学生工作办公室人满为患。
据悉，武汉某高校的校学生会主席竞选中，6名竞争者高招迭出，电视演说、拉选票、请上届主席介绍经验……
为什么出现了“不屑当班干，抢着当校干”的怪现象呢？武汉科大管理学院的一同学称，奖学金评定细则中有这么一条：学生会主席团成员总评成绩加0．5分，部长级加0．3分，干事加0．1分———这对于总评成绩中“平时表现”占的10分来说，还是相当诱人的。“现在很少有人愿意在班里‘白混’了，人少，空间小，活动也搞不起来，经常出力不讨好；在学院做事评奖学金加分，评优、入党重点推荐，锻炼机会也多一些，还能跟老师熟悉起来，办事方便，当然大家都愿意到这边来。”该院2003级信息管理与信息系统专业的小邢这样解释。
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