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早该取消的“行政级别”
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梁守泰
据《大众日报》消息：最近，山东省潍坊市对全市中小学人事制度进行重大改革，在新建学校、改制学校和职位空缺的学校，全部实行中小学校长选聘制，校长必须竞争上岗或面向社会公开招聘，并逐步取消校长对应的行政级别，根据谁聘任、谁主管的原则，建立中小学校长职级管理制度。
看了这则消息，笔者不禁为之欣喜，对取消中小学校长的行政级别深表赞同。其实，一些非行政管理部门人员的行政级别早就应该取消。像学校这样的地方，是教书育人的场所，不同于教育行政管理部门，其负责人本来就谈不上行政级别；至于企业，是生产经营实体，不是经济管理部门，给厂长、经理、董事长冠以行政级别，就更是多此一举了。道理很简单，既然不是行政管理人员，哪来的行政级别呢？
科级县处级，地市省部级，“档次”不同，高低有别。长期以来，在我们这个历来讲究职务和级别的国度，许多人对这些不同的“行政级别”趋之若鹜，爱不释手。本来，顾名思义，只有在国家行政机关工作的人才有行政级别，按照《国家公务员暂行条例》的规定亦是如此。然而，也许是为了迎合国人的“级别文化”，不知从何时起，不仅党政机关人员有行政级别，而且企事业单位人员也要有行政级别。哪个校长是副科级，哪个厂长是县处级，泾渭分明，绝不含糊，这已成为我们这个社会特有的现象。如果说，在党政机关不同的官员规定不同的行政级别是必要的、合理的，那么，在企事业单位规定行政级别就有点不伦不类和多余了。退一步讲，即使硬要有级别，也不该叫“行政级别”。
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