| | | 阳店镇中小学人事工作安排意见
| | 中学教育教学的论文
根据教体局2002年人事工作意见精神，结合我镇中小学实际情况，经研究，今年我镇中小学领导班子、教职工编制、流动、招聘、学前教育师资配备等工作意见安排如下：
一、 中小学领导班子调整
1、加强二中领导班子，尽快形成镇一中、二中竞争局势；加强崤底学校领导班子，提高该校教育教学质量。
2、按照上级有关精神，中学校长由较体局考察任命；中学中层领导和小学校长由教育办考察、推荐，教体局任命；小学中层领导由教办考察使用。
3、 本镇教师流动量大、工作难度大，所以小学校长原则上不动，以稳定校长队伍。如若管理混乱、群众意见大，给以黄牌警告，限一学期里悔过自新，如无长进春节后就地免职。
二、学校布局和教师定编
4、一中和四中捆绑结合，二中和三中捆绑结合，教师可以对口交流、学生可以有序就读。
5、小学四、五、六年级每班不足23人的中学教育教学的论文，如若上一年级不满23人取消该年级，并入本辅导区中心学校或距离最近的中学教育教学的论文学校，接受学校不得收借读费。
6、 学一、二、三年级每班不足20人的，开设复试班。
7、 学按1：18.5配备教职工，小学按1：25配备教职工。统一按暑期开学人数测算教职工，8月12日交教办。
8、 000年毕业的中师生不算公办人数。
三、教师分流和招聘
9、 各校超编教师，原则上实行本校长负责推荐、本区内分流，接收学校将自己招聘的分流教师名单交教办，换取报到证。未被聘用的由原学校校长将名单交教办待聘。7月15日前完成此项工作
10、 需要跨区流动的教师本人申请，调出、调入校长双方签字交教办换取报到证。7月15日完成此项工作。
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