| | | 谁来帮大学生跨过就业门槛
| | 初中教育教学优秀论文
吴宇 莫颖怡
上海今年将有超过１０万名大学生毕业，比去年多出２万人。从２８日此间举行的初中教育教学优秀论文“上海·长江三角洲名企优才洽谈会”上排长队、人挤人的初中教育教学优秀论文情况看，今年大学生就业形势不容乐观。但更让人感到“严峻”的是大多数招聘单位对工作经验提出了明确要求，让应聘大学生无可奈何；而相当一部分大学生对中心城市的过分留恋，也为自身顺利就业竖起了一道无形门槛。
华东理工大学食品工程专业的一王姓女生告诉记者，她接触的十余家招聘单位都将工作经验看得比学历和学校更为重要，自己只得苦心寻觅那些对工作经验要求相对较少的单位和岗位，而个人兴趣、专业对口都顾不上了。她有些忿忿地说：“难道不能为我们大学生降低点就业门槛吗？”
上海市对外服务有限公司是“上海·长三角名企优才洽谈会”主办方之一。总经理顾家栋认为，对工作经验的较高要求，有招聘单位的现实考虑，一定程度上也反映了人才市场的供求状况，但是轻视或忽视大学生这一重要人才群体，无疑从一个侧面说明相关招聘单位对当前上海和全国的经济发展形势把握不准，缺乏长远眼光。
记者发现，来自加拿大的赫斯基注塑系统（上海）有限公司是个例外。颇大的展位上，挂满了招聘质量经理、国际采购专员的信息，最重要的是招聘人数没有上限，而且对工作经验的要求相对比较宽松。公司行政助理薛慕涵解释说，１个月前，赫斯基刚把亚太总部迁至上海，同时正在上海筹建技术中心，急需大规模的人才储备。她说：“应届毕业生虽然没有工作经验，但只要专业对口，在招聘洽谈中表现出一定的能力，我们都会将其纳入招收范围。”
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