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浅谈水管体制改革下的思想政治工作
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摘要：
随着水管体制改革的不断深入和发展，治黄职工的认识在不断发生变化，一些传统的观念也在时时更新。那么，在这新旧水管体制相互转换的时候，做好职工的思想政治工作显得有为重要，思想政治工作是我们党的一大优势，其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法，调动他们的积极性。在水管体制改革下应该怎样做好思想政治工作呢？
关键字：
水管体制改革
随着水管体制改革的不断深入和发展，治黄职工的认识在不断发生变化，一些传统的观念也在时时更新。那么，在这新旧水管体制相互转换的时候，做好职工的思想政治工作显得有为重要，思想政治工作是我们党的一大优势，其任务就是要改造人们的思想意识和思想方法，调动他们的积极性。在水管体制改革下应该怎样做好思想政治工作呢？就此谈以下看法：
一、水管体制改革离不开思想政治工作
这次水管体制改革，标志着从明朝以来所沿袭的“管养不分”的工程管理体制将彻底改变。由原来单一的事业单位，分为管理单位、养护企业、施工企业三种机构，产权清晰、权责明确、管理规范，共同构建三驾马车并驾齐驱的崭新格局。此次改革涉及面宽，涉及人员多，对黄河职工的思想影响很大，成为职工关心的焦点。对黄河职工来说，是一个莫大的挑战和考验。水管体制改革讲求公平竞争，它迫使广大治黄职工都要有一个思想转变，充分认识自我，正确对待改革。只有充分发挥自己的聪明才智，展示自己的才华，才能立于不败之地，才能在竞争中取胜。在水管体制改革中，除建立和完善水管体制改革相适应的一整套运行机制外，思想政治工作这个“软件”也必不可少。
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