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护士的职业承诺及情感承诺的初探

【综合类别 免费论文下载】 【摘 要】 通过对职业承诺及情感承诺的分析,探讨了职业承诺及情感承诺对护理工作产生的影响。【关键词】 职业承诺;情感承诺;护士
当今社会经济的迅猛发展,人们生活水平不断提高,使得人们对生活品质,健康需求也不断提高。人口老龄化的到来,使得医疗卫生的发展必需与时俱进。而护士作为医疗卫生战线的重要梯队,它的短缺和队伍的稳定成为困扰我国乃至全世界卫生事业发展的一大问题。本探讨旨在通过分析职业承诺及情感承诺对护士这一职业的影响,来引起全社会对护士流失的关注,完善护理管理制度、稳定护理队伍,从而缓解我国民众对健康关注迅速增长的需求。
1 职业承诺及情感承诺的理论及内涵
朱启臻[1]认为,“所谓职业,是指人们为了谋生和发展而从事相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动,这种劳动决定于社会分工。”国外对职业承诺有三种理论:单维态度论(注重对职业的情感)、动机论(注重职业行为的动力)和三维态度论(情感承诺、继续承诺和规范承诺)。职业承诺(或专业)是指由个人对职业(或专业)的认同和情感依赖,对职业(或专业)的投入和对社会规范的内化而导致 的不愿变更职业(或专业)的程度。感承诺是指个人愿望呆在其职业的强烈愿望,既是主观现在的职业,且该职业符合自己的职业理想、志趣而不愿离开现在的职业。职业承诺和情感承诺的关系是在情感承诺的基础上,该职业人员认为自己从事的职业符合自己的理想,符合社会认同,在能够认知工作中存在的工作环境,角色冲突等变量下仍能对工作达到一定的满意程度,从而产生对该职业的成就感、荣誉感,最后拥有该职业承诺的良好认识和情感。
那么护士的职业承诺是什么呢?笔者认为:良好的医德、健康的身心素质,扎实的知识与操作技能,良好的人际关系协调能力,不断更新知识和提高技术水平的科研素质,去实现“一切以患者为中心”的服务宗旨。而护士的情感承诺是:护士通过对职业的认知所发出的职业承诺的轻重程度转化为对职业的情感依附,产生对职业热爱的情感效能,最后由责任心等共同形成优质的为患者服务的职业行
 
 
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