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外企党的先进性建设仍需着力解决的问题
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近年来，各地党组织大力度加强非公企业的党建工作，外企党建因之取得了明显的成效，在第二批先进性教育活动中也探索出不少经验。如何将这些探索科学地带到今后工作中？这就需要我们对外企党建存在的困难和致因、开展先进性教育应解决什么问题、解决了多少以及如何更加长效地进一步开展党的先进性建设等问题进行跟踪研究，并作出必要的梳理和总结。为此，我们以苏州高新区外企党建为例，结合苏州外企党建整体情况，在先进性教育活动开展的前后进行了对比调查，围绕上述问题进行了跟踪研究，现将调查情况和思考汇总如下，以期对今后外企党的先进性建设提供一些决策帮助。
一、关于外企党员先进性教育活动的针对性的调查
外资企业在苏州比较集中，是苏州经济发展的重要力量。据了解，至2005年10月，苏州市共有外商投资企业6545家，外资企业中的党组织有1049个，党员有14041名。为了提高外企党组织开展先进性教育活动的针对性和有效性，2005年5月中旬，在外企党员先进性教育活动开展之前，我们在苏州高新区外企党组织中进行了一次集中问卷调查，发出问卷120份，回收问卷97份。
1．关于外企党员的党员意识情况
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