| | | 新圩乡离退休党员干部永葆先进性探究
| | 综合类别 小论文下载忻城县新圩离退休干部党支部现有党员23人，年龄最大的综合类别 小论文下载83岁，最小的综合类别 小论文下载74岁，平均年龄为77岁。党员们大多年老体弱，身体欠佳，居住分散，有的住在县城、有的住在乡镇、有的住在村屯。这样的一个支部，8年来却能始终坚持组织学习，过正常的组织生活，实在是难能可贵。为什么在不少离退休党员不想交党费，不愿过组织生活，有的甚至甘当“口袋”党员的形势下，新圩乡离退休支部的老党员们却能做到退休不褪色、离岗不离党，永葆共产党员的先进性呢？近日，笔者对此进行了调查，得出了如下答案。
一、党委高度重视是离退休党员永葆先进性的坚强基础
新圩乡党委始终坚持加强对离退休支部的领导，经常研究、关心、支持离退休党支部工作，把离退休党员的教育和管理作为一项重要工作来抓：加强离退休党支部的班子建设，选好配强支部班子；加强学习指导，做好服务，提供活动场地、经费和学习资料，确保支部活动正常开展；提供舞台，引导老党员争当“四员”，继续为社会服务。这些措施扎实有效，有力地促使离退休党员自觉保持共产党员的先进性。
（一）建立组织，选好班子。1997年“七一”前夕，乡党委在调研中了解到，部分乡府、乡直单位和学校离退休党员干部组织关系转到所居住村屯的党支部后，无法过正常的组织生活。有的老党员组织关系虽留在原工作单位，但由于单位对老党员重视不够，有时开会也没有通知老党员参加，而老党员怕影响单位工作，也不敢主动参加支部活动，由此产生了失落感。这引起了乡党委的高度重视，积极派出工作组走访征求离退休老党员的意见。根据多数离退休干部建议，乡党委成立了新圩乡离退休党支部，把离退休干部党员集中起来，让他们“有家可归”。在办公用房很紧张的情况下，乡党委想方设法为支部挤出了一间学习、活动室，并添置了活动设施，确保该支部能正常开展活动。加强对离退休党员的教育和管理，选准过硬的支部班子是关键。支部建立以来，已换届了两次，每次乡党委都指导他们都推举党性强、身体素质好、政治素质高、工作作风硬，平日里热心为老同志服务，在老同志中威信比较高并且从事过多年领导工作的老同志为支部班子成员。
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