| | | 浅析新时期军队转业干部择业观现状及安置对策
| | 综合实践活动论文军队干部退出现役转业地方工作必然会遇到择业、安置难等一系列实际问题。面临转业，他们心理负担较重，思想波动较大，而他们最关心的综合实践活动论文是自己切身利益，这是正常的综合实践活动论文，也是可以理解的。各级组织和领导要设身处地为他们着想，千方百计为他们排忧解难。凡是符合政策规定的，要积极予以落实，政策尚不明确但又合乎情理的，要尽力帮助解决，一时解决不了的，也应诚恳地耐心地做好解释说服工作。干部退出现役转业地方工作是军队干部人生道路上的一大转折，各级组织主动关心他们，给他们送温暖。工作尽可能做得细一点，不应草率从事。有些转业干部，在部队奋斗了十几、二十几年，特别是那些长年在边防、海岛等边远艰苦的地区和在飞行、舰艇等特殊岗位上工作的同志，不怕苦，不怕累，不为名，不为利，勤勤恳恳工作，默默无闻奉献。有的军龄长、职务较高、年龄较大，对部队怀有深厚感情；有的虽然长期两地分居，家庭困难很多，但仍有在部队继续工作的愿望；有的积劳成疾，为国防建设做出了较大的牺牲和贡献，后顾之忧较多。他们根据军队建设的需要，退出现役转业地方工作，这是干部队伍不断实行新老交替，加强部队建设，保持和提高部队战斗力的客观要求。在他们确定转业后，给予一定的关注、帮助和支持，很有必要，并且一定要做好。
一、解决思想认识问题是最根本的问题，必须通过现实性教育引导帮助转业干部正确认识择业的社会大环境
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