| | | 关于加强基层党务工作者队伍建设的几点思考
| | 综合实践活动论文加强基层党务工作者队伍建设，是党的综合实践活动论文基层组织建设的综合实践活动论文一个重要环节。通过提高基层党务工作者的理论水平和实践能力，对于加强和改进基层党组织建设，对于进一步建立健全保持共产党员先进性的长效机制，对于推动党的先进性建设和执政能力建设，具有十分重要的现实意义。
首先，要把握加强基层党务工作者队伍建设的要求和基本原则。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质、发挥作用的要求，通过选拔、培养、交流和使用，努力构建一支梯次合理，党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平，熟悉本系统本部门本单位的业务工作情况，得到群众信任，具有敬业、奉献精神，工作能力和创新意识强的基层党务工作者队伍。
加强党务工作者队伍建设，必须遵循党管干部原则、选好配强原则、精干高效原则和分级与分类管理等原则。
其次，要根据有关规定，结合实际情况，区分不同类别，选配基层党务工作者。要按照有利于发展，有利于加强基层组织建设，有利于开展工作等要求，根据不同领域、不同类型基层党组织的实际情况，采取组织委派、民主选举、公开选拔（招聘）、竞争上岗等方式进行选好配强。
在乡镇（街道）、村（社区）等处于领导核心地位的党组织：要按照有关规定选好配强领导班子，尤其是要选好“一把手”；对相对后进、薄弱的村和社区，可从县级以上机关和事业单位定期选派优秀党员干部驻村挂职，这既能推动工作，改变落后面貌，又能培养锻炼一批熟悉农村、社区情况的机关党员干部。
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