| | | 着力提高旅团政治机关干部经常性工作的能力
| | 综合类别 论文下载旅团政治机关是基层政治工作的综合类别 论文下载“一线指挥部”，其职能和地位决定了政治机关干部个体素质在政治合格、作风过硬的综合类别 论文下载前提下，要具有较强的调查研究、文字表达、指导基层、协调办事等经常性工作的能力。其经常性工作能力的强弱，决定了政治机关的工作质量。从目前的部队实际情况看，旅团政治机关干部的经常性工作能力还相对较弱，与部队建设的内在要求还不相适应，已成为影响和制约部队建设发展的一个重要因素，应引起各级高度重视。
一、注重帮带学习，力求在言传身教中提高调查研究的能力
江泽民同志强调指出：“坚持做好调查研究这篇文章，是我们的谋事之基，成事之道”。调查研究是政治机关指导工作的一项重要领导方法，也是机关干部为党委首长提供决策服务的经常性的重要工作，这方面素质能力如何，直接关系到政治机关职能作用的发挥。从实际情况看，政治机关干部调查研究的能力还普遍较弱，对部队出现的问题看不清、摸不准，不能很好地为党委首长的科学决策出好的点子、想好的办法。有的机关干部工作热情很高，但是不懂调查研究的基本套路，往往是下基层了解情况问不明白，回来说不明白，调查报告写不明白；有的成天心忙于“造声势”，应付“门面”，陷入日常事务性工作之中，把调查研究当成软任务；有的调查研究图形式走过场，满足于会开了、座谈了、问卷了，对基层的深层次问题掌握不准；还有的政治机关干部腿懒，不愿到边远的连队去，而热衷于到“闹市”的连队跑，对全局性的问题把握不准。因此，提高政治机关干部的调查研究能力：一是要多教路子。要让机关干部特别是初到政治机关的干部掌握调查研究的基本套路和方法。调查前，帮他们研究调查提纲；调查回来后，同他们一起分析、取舍材料、研究写作路子。同时，在安排调查人员时要合理搭配，采取老带新、领导带部属、强带弱的方法，让初搞调查的同志从领导和 “老机关”身上受到教育和启发。二是多搞评论。利用每周一交班时间，让搞调查者就调查研究情况进行汇报介绍，并让其他同志进行评论，使调查者从中看到自己的差距和不足，也使其他同志从中受到启示和教育。这样既达到了共同提高的目的，又实现了资源共享。三要多下基层。提高调查研究的能力，就是经常深入实际、深入基层，围绕部队建设特别是政治工作中带有普遍性、倾向性的问题，展开研究。旅团领导和机关要根据工作需要，合理安排人员到基层蹲点调查。每次下去前要给他们出好题目，告诉他们调查的方法，让他们带着问题调查，回机关后交一份调查报告。这样每深入一次，都让他们有针对性地搞一次调查，反复秨炼，机关干部的调查能力就会得到提高。
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