| | | 信息化战争与装备人才的培养
| | 综合类别 论文集在以信息化技术为主要标志的综合类别 论文集高新科技飞速发展，推动着世界由工业经济向知识经济迈进的综合类别 论文集今天，装备人才的培养已成为军事领域的迫切任务和必然要求。“黄金累千，不如一贤。”当年，美国海军次长听到钱学森回到中国时，痛心疾首地说：“钱学森无论到哪里，他都能抵得上五个师。”人才的巨大价值由此可见一斑。迎接新军事变革，只有紧紧抓住军事人才建设这个根本，造就一大批高素质的装备人才，我军才能完成机械化和信息化建设的双重历史任务，才有可能打赢未来的信息化战争。
一、应对信息化战争，提高装备人才素质的意义
（一）它是适应信息化战争要求，提升战斗力的客观需要。一是信息化战争的突然性，要求装备投送迅速。兵马未动，装备先行。现代战争与以往战争相比更具有突然性、整体性、综合性特点，要求装备指挥和管理人才要有过硬的专业素质，对部队所属装备的性能、指标、特点都要十分精通，还要懂得联合作战知识，使得装备指挥、投送，能快速反应、快速展开。二是信息化战争的快节奏，要求装备维修保障持续、快速，增强装备的“再生力”。现代战争很大程度上在“打装备”，搞好武器装备的技术保障，即使在战争中受损，也能迅速恢复“再生”能力，使武器装备处于良好的技术状态，才不会影响战斗力的发挥，这相应的就对装备保障人才的能力提出更高要求。三是信息化战争对装备信赖性增强，必须把发展武器装备放在优先的位置。随着大量高技术诸如微电子技术、光电技术、精确制导技术、新材料技术、卫星定位技术等在军事领域的广泛应用，信息化战争对武器装备的依赖性增强，要求装备人才的素质必须提高上去，进一步加快研制新装备和改进现有装备的进度。
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