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欠发达地区“招工难”的原因与对策
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近年来，一些经济欠发达地区招工难问题时有发生，招工难正日益成为制约当地企业乃至地方经济发展的一大障碍。在我国城乡劳动力总体富余，各地失业率普遍上升、就业再就业压力增大的背景下，一些欠发达地区何以出现招工难？如何破解这一难题？下面笔者结合全南县的实际，作一些粗浅的分析和探讨。
一、招工难的主要原因
一些欠发达地区出现招工难,普遍缘于当地企业发展迅猛、用工量大增这一宏观因素影响，尤其是一些地区招商引资打开了局面，一批外引内联企业迅速崛起使得用工供求矛盾愈显突出。此外，还有一些主客观因素也不容忽视：
1、劳动力大量外流。一般来说，欠发达地区多为劳动力富余地区，最不愁的就是劳力。但是，随着一些地区特别是沿海发达地区经济的快速发展，当地劳动用工需求迅猛增加，这在客观上分流了一些欠发达地区的劳动力。加之欠发达地区广大青年的就业观念如今也发生了很大变化，不再像过去那样眷恋乡土，这使得劳动力跨区流动现象日益普遍。由于发生要素逆转，一些欠发达地区劳动力市场供给的数量和质量受到了较大影响。比如地处赣粤边际的全南县，在广东务工的有近4万人，占人口总数的五分之一，农村的青壮年富余劳动力已经走得差不多了，在一些村庄，在家的多是一些3860人员（带着孩子的中年妇女和年过六旬的老年人）。
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