| | | 认知失调理论在思想政治工作中的应用
| | 综合类别 评职论文下载心理学上有一种理论被称为认知失调理论，它最早是由美国心理学家利昂－费斯汀格提出的综合类别 评职论文下载。他认为：在一般情况下，人们都有维持自己的综合类别 评职论文下载观点或信念一致性的需要，以保持心理平衡,如果人们的观念出现了前后不一致或相互矛盾时，也就是出现了所谓的认知上的失调，这时人的心理会出现紊乱或不安，就会力求通过重新组织或改变自己的认知结构，以达到新的认知上的平衡。这一理论成果对于思想政治工作理解认知失调对个体的影响和作用很有参考价值，对新时期思想政治工作具有启发和指导意义。
一、 将认知失调理论纳入思想政治工作的范畴
费斯汀格认为，认知失调是人的认知系统的一种正常状态，由于不同的认知元素各有其相对独立性，所以认知矛盾或认知失调是不可避免的。正因为在众多的认知组成的认知因素集合中，相互处于失调关系的认知因素普遍存在，并且会对人的心理和行为产生各种影响，所以思想政治工作应加强对认知失调理论的学习和研究，探索人们在不同时机、不同场合可能出现的认知失调乃至活动异常的规律，把认知失调的问题纳入思想政治工作的研究范围，预见到认知失调可能对人们心理和行为产生的影响，使认知失调处于思想政治工作的有效掌控之中。从另一个方面讲，每个人都有保持心理平衡的需求，重视人的心理感受既是对人的一种尊重，也是增强思想政治工作有效性的基本要求。人的心理在承受自身或外界压力时，往往会因紧张、焦虑、抑郁而产生心理障碍甚至心理疾患。思想政治工作要从关注个性心理健康的角度出发，运用认知失调的理论，缓解因认知失调所产生的心理压力，这是新的时期思想政治工作义不容辞的职责。把认知失调理论纳入思想政治工作的范畴，应重点把握产生认知失调的以下几种情况：
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