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建设和谐社会,干部是关键

建设和谐社会,涉及到经济可持续发展、社会公平正义、政治体制改革、政府职能转变等许多问题,理论家们在讨论构建和谐社会的综合活动 的论文时候对这些问题都进行过严密的综合活动 的论文研讨。我认为,建设和谐社会,关键的首要的问题还是干部队伍的建设问题。
一、干部是决定的因素
毛泽东讲过:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。在马克思主义生产力理论中,也强调人是第一重要的要素。整个人类社会的发展,也就正是人的发展。人与人不同,不同的人在社会生产力要素及其发展中处于不同的地位。
首先,人群必然形成不同的等级层次。一个相对独立的人群,必然会因种种原因而形成“头人”及头人荫护下的不同等次群,这是人群的本来面貌。而正是因为有了这样的层次划分才推进了人群的发展。一是有了“领导”,这是具有决定性意义的。二是有了“游戏规则”,明确了等次,也就是制定了生存的“规则”,“君要臣死,臣不得不死”,各自按照自己的等次名分行事,社会便在一种“和谐”的状态下走向未来。如果没有“领导”,一盘散沙,社会的发展是不可想象的。从这个意义上看,“头人”领导了社会前行。
其次,人的等次是一个历史的命题。纵观世界法律制度发展的历史,把人划分为不同的等级层次是世界“人法”的一个重要的内容。中国从古到今,人在社会生活中的地位之不同是客观存在的,无论是儒道墨法的观点学说教义、历朝历代帝王将相君臣父子,还是今天的不同社会阶层,都表达了人的等级层次贵贱尊卑;从世界法制历史的境况看,作为古巴比伦王国楔形文字法发展之集大成的《汉谟拉比法典》,在公元前18世纪就将人分为自由民和奴隶,而奴隶又分三个等级,直到今天,在资本主义的领地里也还存在着包括肤色、人种在内的人的不同等级的划分。
 
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