| | | 对公务员培训法制化的几点认识
| | 综合实践课论文一、公务员培训法制化是建设一支高素质的综合实践课论文专业化行政管理干部队伍的综合实践课论文需要
党的十五大报告在谈到“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员管理制度”时提出：“要建立一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这对于搞好公务员培训，加强公务员队伍建设有极其重要的指导作用。它是在党和国家的文献中第一次对建设国家行政管理干部队伍提出“高素质”和“专业化”的要求，它说明国家公务员从事的政府管理是一项专业化的工作，公务员应当是一支掌握专业化知识的高素质的行政管理干部队伍。它既明确了公务员队伍建设的长远目标，又从一个新的角度对公务员培训工作提出了更高的要求。作为公务员，在我国加入wto和新的形势面前，面临着新的科技发展、结构调整的挑战，也面临着前所未有的繁重的学习任务。不仅要全面、准确地把握邓小平理论的科学体系，努力提高自身的理论素养和解决实际问题的能力，还要认真学习社会主义市场经济知识、现代科学知识、wto规则、法律知识以及其他必需的业务知识，努力提高自身的知识素养；作为公务员培训工作，过去那种时紧时松、被动应付，带有很大盲目性和随意性的做法已远远不能适应时代发展的要求，必须通过对公务员培训的法制建设，依靠强有力的制度保障，使公务员培训尽快走上法制化的轨道。只有这样，才能不断增强公务员培训的针对性、实效性和科学性，切实提高公务员培训工作的效率，才能促使每一位公务员在完成自身岗位职责的同时，正确处理好长远和眼前、动力和压力、组织和个人、工作和学习的关系，切实加强自身的理论学习和业务进修。也只有这样，才能从根本上改善公务员队伍的素质结构，达到十五大报告提出的“高素质”、“专业化”的目标要求。可以说，这更是公务员培训中带有根本性、全局性、稳定性和长期性的战略举措。
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