| | | 对新形势下加强铁路企业党员队伍建设的思考
| | 综合类别 免费毕业论文中国共产党建党83年来，由最初的综合类别 免费毕业论文几十名党员发展到今天这个有着6800多万名党员的综合类别 免费毕业论文世界最大政党，本身就说明我们党具有旺盛的生命力和战斗力，具有极强的吸引力和凝聚力，吸引着许多优秀分子为党的事业增光添彩。铁路企业作为国民经济的主动脉，在社会主义市场经济中发挥着越来越重要的作用。铁路要发展，要保证安全运输，就必须时刻做到“以人为本”，依靠广大铁路职工的无私奉献和团结协作。而散发于职工群众中间、具有先进代表性的共产党员在铁路跨越式发展中、在提速调图中、在铁路改革发展中正发挥着越来越重要的作用。
党员是铁路改革发展和安全生产的生力军，党员队伍作用发挥得好坏、党员队伍先进性意识是否弱化，对于铁路跨越式发展有着十分重要的现实意义。然而，近些年来，随着社会的进步、改革开放的深入等多方面的因素，铁路党员队伍整体上出现了参差不齐的现象。从主观上讲，主要表现在：
一是党员自身先进意识不强，先进标准不高，是造成党员整体素质下降的重要原因。在日常生活中，我们的一些党员不注重加强政治理论学习，头脑中存在着学不学“无所谓”，就是参加学习，也是人到心不到，不想学、不愿学的问题较为突出。有些党员不注意世界观的改造，入党时动机不端正，把入党作为一种政治资本，作为一种提干的本钱。入党前学习、工作非常积极，入党以后认为“万事如意”，变得消极颓废。时间长了，标准低了，政治上要求低了，思想素质下降了。不少年轻党员把本来应该花在政治理论学习上的时间用在“吃、喝、游、玩”上，对如何提高自身素质不感兴趣，缺乏紧迫感，特别是有一些年龄在50岁以上党员，他们往往以年龄大、身体差、文化程度低为由，更不愿意学习。使中央提出的“讲学习”的要求成了一句空话。
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