| | | 邓小平的用人思想研究
| | 综合类别 免费毕业论文下载邓小平是我国社会主义改革开放和现代化建设的综合类别 免费毕业论文下载总设计师，是当代中国的综合类别 免费毕业论文下载马克思主义——建设有中国特色社会主义理论的创立者。邓小平理论是在党的十一届三中全会以后，在和平与发展为时代主题的历史条件下，在我国改革开放和现代化建设的实践过程中，在总结我国社会主义胜利和挫折的历史经验并借鉴其他国家社会主义兴衰成败历史经验的基础上，逐步提出、形成和发展起来的，具有鲜明的时代特色。党的十五大，江泽民同志在报告第三部分专门讲了邓小平理论的历史地位和指导意义，首次把“邓小平建设有中国特色社会主义理论”概括为“邓小平理论”，并把它写入了修改后的党章，作为我们党的指导思想，号召全党和全国人民高举邓小平理论伟大旗帜。
邓小平理论贯通了哲学、政治经济学、科学社会主义等领域，涵盖了经济、政治、科技、教育、文化、民族、军事、外交、统一战线、党的建设等许多方面，涉及到建设社会主义、巩固和发展社会主义的一系列基本问题，既有指导原则，又有奋斗目标、根本任务、发展动力、内外条件、力量主体，形成了比较完整的科学体系，也形成了一套行之有效的科学合理的使用人才的方法。邓小平用人思想突出表现在用人机制和用人方法上。“国之兴，在于政，政之德，在于人”。世界上最宝贵的财富莫过于人才，国家和民族的兴亡，更决定于人才的使用状况。对此，笔者对邓小平的用人思想进行了深入地研究，将邓小平领导用人思想总结如下：
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